ซานฟรานซิสโก (AP) — ทนายความของอดีตหุ้นส่วนรุ่นน้องที่ฟ้องบริษัทร่วมทุนในคดีความลำเอียงทางเพศในซิลิคอนแวลลีย์โต้แย้งเมื่อวันอังคารว่าลูกค้าของเขาถูกส่งต่อเพื่อเลื่อนตำแหน่งเพราะเธอเป็นผู้หญิงและถูกไล่ออกหลังจากที่เธอบ่นในคำแถลงเปิดการพิจารณาคดีของเขา ทนายความ Alan Exelrod บรรยายถึงวัฒนธรรมชายเป็นใหญ่ที่ Kleiner, Perkins, Caufield และ Byers ซึ่งเป็นจำเลยในคดีที่จุดประกายการถกเถียงเกี่ยวกับการปฏิบัติต่อผู้หญิงในแวดวงเทคโนโลยีขั้นสูงและผู้ร่วมทุน
Exelrod กล่าวว่าลูกค้าของเขา Ellen Pao วัย 45 ปี ได้รับบทกวีอีโรติก
และภาพร่างของผู้หญิงเปลือยจากหุ้นส่วนอาวุโสในบริษัท และพนักงานชายอีกคนหนึ่งเข้ามาแทรกแซงงานของเธอเมื่อ Pao เลิกมีสัมพันธ์กับเขา
ข้อมูลเชิงลึกโดย Carahsoft: เอเจนซีจะบรรลุประสบการณ์ลูกค้าที่ยอดเยี่ยมด้วยความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่ได้รับการปรับปรุงได้อย่างไร ในระหว่างการสัมมนาผ่านเว็บสุดพิเศษนี้ Jason Miller ผู้ดำเนินรายการจะหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบคลาวด์และกลยุทธ์การจัดการข้อมูลประจำตัวและการเข้าถึงกับหน่วยงานและผู้นำในอุตสาหกรรม
“Kleiner Perkins ใช้พรสวรรค์มากมายของ Ellen Pao เป็นเวลาหกปี แต่เมื่อถึงเวลาที่ต้องเลือกว่าใครจะเป็นผู้นำการลงทุนรุ่นต่อไปที่ Kleiner Perkins Kleiner เลือกเฉพาะผู้ชายเท่านั้น” ทนายความบอกกับคณะลูกขุน
บริษัทปฏิเสธการกระทำผิดกฎหมายและกล่าวว่าเปาเป็นนักแสดงที่แย่ซึ่งเข้ากับเพื่อนร่วมงานของเธอไม่ได้
นอกจากนี้ ทนายความฝ่ายจำเลย Lynne Hermle ซึ่งอ้างผลการศึกษาของศาสตราจารย์ฮาร์วาร์ด กล่าวในแถลงการณ์เปิดงานของเธอว่า บริษัทเป็นผู้นำในการสรรหาและสนับสนุนผู้หญิงในด้านเทคโนโลยี
“เอลเลน เปาไม่ประสบความสำเร็จที่ Kleiner Perkins ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ
ด้านการลงทุน เพราะเธอไม่มีทักษะที่จำเป็นสำหรับงานนั้น” Hermle กล่าว “เธออย่าเข้ามาใกล้สิ”
เปาเรียกค่าเสียหาย 16 ล้านดอลลาร์ บริษัทกำลังหาทางจำกัดความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นด้วยการโต้แย้งว่าเปาได้รับการชดเชยอย่างดีในตำแหน่งปัจจุบันของเธอในฐานะซีอีโอชั่วคราวของบริษัทโซเชียลมีเดียยอดนิยมอย่าง Reddit และไม่ได้รับความเดือดร้อนทางการเงินตั้งแต่ออกจาก Kleiner หลังจากยื่นฟ้อง
คณะลูกขุนยังได้ยินจากพยาน Trae Vassallo พนักงานหญิงอีกคนของ Kleiner Perkins เธอให้การว่าเธอถูกพนักงานชายลวนลามทางเพศและในขั้นต้นได้ผ่านการเลื่อนตำแหน่ง อย่างไรก็ตามต่อมาเธอได้ก้าวไปสู่หุ้นส่วนทั่วไป
บริษัทร่วมทุนให้เงินทุนเริ่มต้นจำนวนมากสำหรับบริษัทเทคโนโลยี และมีชื่อเสียงว่าเป็นคนโดดเดี่ยวและมีผู้ชายเป็นใหญ่มากกว่าบริษัทที่พวกเขาช่วยเปิดตัว
ผู้หญิงดำรงตำแหน่ง 15 ถึง 20 เปอร์เซ็นต์ของงานด้านเทคโนโลยีที่ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี Google, Apple, Facebook และ Yahoo ตามการเปิดเผยของ บริษัท
บริษัทรับทราบว่าจำเป็นต้องดำเนินการมากขึ้นเพื่อจ้างวิศวกรหญิง แต่ปัญหาส่วนใหญ่มาจากประเด็นทางวัฒนธรรมที่กีดกันเด็กผู้หญิงและหญิงสาวไม่ให้เรียนวิชาที่จำเป็นในการประกอบอาชีพด้านการเขียนโค้ดคอมพิวเตอร์และการออกแบบเว็บไซต์
บริษัทร่วมทุนมีความเอนเอียงไปทางผู้ชายมากขึ้น การศึกษาที่เผยแพร่เมื่อปีที่แล้วโดย Babson College ในแมสซาชูเซตส์พบว่าผู้หญิงได้รับตำแหน่งระดับหุ้นส่วนเพียง 6 เปอร์เซ็นต์ในบริษัทร่วมทุน 139 แห่งในปี 2556 ลดลงจาก 10 เปอร์เซ็นต์ในปี 2542
ไคลเนอร์ไล่เปาในปี 2555 หกเดือนหลังจากที่เธอยื่นฟ้อง เธอได้รับการว่าจ้างในปี 2548 ให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าพนักงานของหุ้นส่วนอาวุโส John Doerr ซึ่งช่วยกำกับการลงทุนในช่วงแรกๆ ใน Google และ Amazon
